Afrika neu denken: meine Offenbarung!
Frederick Ameyaw Ahen über die unterschiedlichen Narrative Afrikas.
White Supremacy versteckt sich in jedem Meeting
Es gibt mehr weiße Vorherrschaft an deinem Arbeitsplatz, als Du es vielleicht annimmst. Wahrscheinlich bist du es sogar, der*die sie antreibt. Und: sie nicht zu dekonstruieren, kommt mit einem hohen Preis.
Unser Rhythmus ist unser Zyklus
Warum zyklusorientiertes Leben das Flow-Gefühl zum Dauerzustand werden lässt.
Wie finden wir aus der Ausgrenzungsfalle heraus?
Diskriminierungserfahrungen sind in Deutschland allgegenwärtig. Stana Schenck von #wirfürvielfalt überlegt sich: wie kommen wir aus dem System struktureller Benachteiligung raus?
"Her mit den Worten! Rein in die Räume!" – Ein Zwiegespräch
Die Freundinnen Mary Ivić und Sarah Khayati im Zwiegespräch über strukturelle Hürden und wie man sie überwindet.
Don’t Police My Tone!
Die Anti-Debatten-Taktik des Tone Policing.
So finden Unternehmen Bewerber*innen mit Behinderung
Das Team von JOBinklusive teilt 7 Tipps zum erfolgreichen Recruiting von Menschen mit Behinderung.
„Eine relativ kleine Ungleichheit entwickelt sich exponentiell über die Dauer des Arbeitslebens“
Interview mit Caroline, die mit ihrer PAY GAP APP für Gleichberechtigung in der Arbeitswelt einsteht.
Die Macht der Selbstvertretung
Wie eine Schwarze Organisation selbstbestimmt agieren möchte.
Wie die Unzufriedenheit im Social Impact Sektor uns zusammenbrachte
Gründungsmitglied und Vorstandsmitglied Isabell Theodoridou erzählt von den Anfängen des Vereins duvia e.V.
