Neurodiversität in unserer Arbeitswelt
Das übersehene Potential neurodiverser Teams.
Radikal Dekolonial zur Bundestagswahl
Ein Essay von Raphael Moussa Hillebrand – Tänzer, Aktivist, Mitgründer der Partei: Die Urbane.
Die Progressomaschine – mehr als nur ein Wahltool
Die Initiatorinnen Lena Frank, Kübra Gümüsay und Jeannette Gusko über ihre Wahlentscheidungshilfe, die ganz nebenbei das Mehrheits-Minderheits-Paradoxon aufdeckt.
Afrika neu denken: meine Offenbarung!
Frederick Ameyaw Ahen über die unterschiedlichen Narrative Afrikas.
White Supremacy versteckt sich in jedem Meeting
Es gibt mehr weiße Vorherrschaft an deinem Arbeitsplatz, als Du es vielleicht annimmst. Wahrscheinlich bist du es sogar, der*die sie antreibt. Und: sie nicht zu dekonstruieren, kommt mit einem hohen Preis.
Unser Rhythmus ist unser Zyklus
Warum zyklusorientiertes Leben das Flow-Gefühl zum Dauerzustand werden lässt.
Wie finden wir aus der Ausgrenzungsfalle heraus?
Diskriminierungserfahrungen sind in Deutschland allgegenwärtig. Stana Schenck von #wirfürvielfalt überlegt sich: wie kommen wir aus dem System struktureller Benachteiligung raus?
"Her mit den Worten! Rein in die Räume!" – Ein Zwiegespräch
Die Freundinnen Mary Ivić und Sarah Khayati im Zwiegespräch über strukturelle Hürden und wie man sie überwindet.
Don’t Police My Tone!
Die Anti-Debatten-Taktik des Tone Policing.
So finden Unternehmen Bewerber*innen mit Behinderung
Das Team von JOBinklusive teilt 7 Tipps zum erfolgreichen Recruiting von Menschen mit Behinderung.
