Diversity

Oftmals behaupten Unternehmen, dass sich keine Menschen mit Behinderungen bei ihnen bewerben. Aber ist das wirklich so?

Erst wenn wir beginnen, unser Handeln zu bewerten, gewinnen wir ein tieferes Verständnis für unsere echten Auswirkungen und den Einfluss auf die Welt um uns herum.

We’re being lied to.

Warum zyklusorientiertes Leben das Flow-Gefühl zum Dauerzustand werden lässt.

Ein Plädoyer für mehr Gendergerechtigkeit in und aus dem New Work Kontext.

Um von einer passiven Rhetorik zum aktiven Handeln übergehen zu können und eine wirklich barrierefreie Gesellschaft zu schaffen, bedarf es Maßnahmen.

Zum Jahresende werfen wir einen Blick auf den aktuellen Stand des deutschen Arbeitsmarktes in Sachen Inklusion.

Sven Papenbrock berichtet hier welche verschiedene Hilfsmittel es gibt, wie man sie beantragen kann und welche Erfahrungen er und seine Kolleg*innen mit ihnen machen.