New Work

New Work

Das Konzept New Work ist aus der Beobachtung heraus entstanden, dass das herrschende Job-System am Ende ist und dringend eines neuartigen Ansatzes bedarf. New Work bietet dem Einzelnen mehr Raum für Kreativität und Selbstständigkeit am Arbeitsplatz, unterstützt so die Entfaltung der eigenen Stärken und bietet Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung. Zu den vielen Grundwerten des Konzeptes zählen Unabhängigkeit, Handlungsfreiheit, zunehmende Selbstständigkeit sowie die Möglichkeit zur gesellschaftlichen Teilhabe und produktiven Interaktion.

Wertorientiertes Employer Branding

Recruitment Tipps

Werteorientiertes Employer Branding: was es ist und warum wir es brauchen

Warum es wichtig ist, menschliche Werte in den Mittelpunkt deiner Organisation zu stellen, um engagierte Mitarbeiter*innen zu gewinnen und zu halten.

ooshi gründerin

Was Unterwäsche mit Female Empowerment, Nachhaltigkeit und Innovation zu tun hat

Die Ooshi Gründerinnen Kati und Kristine haben ihre Jobs gekündigt, um positiven gesellschaftlichen Einfluss zu nehmen. Kati erzählt uns im Interview, was die beiden bewegt und motiviert Period Pantys auf den Markt zu bringen.

visionautikum

Der neue Lerngang für Transformative Leadership

Mit Visionautik und Pioneers of Change Dein eigenes Projekt umsetzen und die Welt verändern

Burn Out

Lifestyle und Wellbeing

Was ich von meinem Burn Out gelernt habe - und warum ich darüber sprechen möchte

Sabine Gernemann erzählt im Interview, wie sie mit ihrer Burn Out Erkrankung umgegangen ist und was sich ihrer Meinung nach ändern muss.

Zenfuchs-Kalender

Ein Kalender für Lehrer*innen, der glücklich macht?

Im Interview erzählt euch Ernst von seinem Projekt des Zenfuchs-Kalenders, der Lehrer*innen in ihrem Beruf unterstützen soll.

Die Coaches Elizaveta Petcheniouk & Jennifer Pauli, die mit der Methode Lego® Serious Play® arbeiten

Spielend vorankommen mit Lego® Serious Play®

Mithilfe der Lego® 3D-Modelle designen die Coaches Elizaveta Petcheniouk & Jennifer Pauli individuelle Workshops für die Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung.

SwitchUp

Ist es möglich ein Unternehmen nach dem Freundschaftsprinzip aufzubauen?

Der Tarifaufpasser SwitchUp sieht sich als Marktfairänderer und setzt sich nach dem Freundschaftsprinzip für mehr Fairness für Kund*innen des Strommarktes ein.

Minimalismus tipps

Besser Arbeiten

Mehr Fokus & Einfachheit in deinem Business

12 ganz praktische & persönliche Minimalismus Tipps.

Finde deinen Traumjob ganz ohne Bewerbungen

Wie du deinen Traumjob findest – ohne Bewerbungen zu schreiben

Eine andere Art von Jobsuche, nach der Methode von Cathy Narriman, der Gründerin von Flipped Job Market.

Gehälter in Deutschland

Besser Arbeiten

tbd* Gehaltsreport

Wie viel verdient man eigentlich im sozialen und nachhaltigen Sektor?

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Der tbd* Ratgeber für Jobs und Studium im Bereich
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