Diversity

Über die Faulheit (und warum sie gar nicht existiert)

Lifestyle und Wellbeing

Über die Faulheit (und warum sie gar nicht existiert)

Schwierige Sache, dieses Nichtstun.

Über neue Normalitäten

Besser Arbeiten

Über neue Normalitäten - Die alten sind kaputt

Irgendwie ist dieses ganze Lohnarbeits-Ding ganz schön außer Kontrolle. Lass das mal alles anders handhaben.

Gehälter in Jobausschreibungen

Recruitment Tipps

8 Gründe, warum Organisationen endlich die Gehälter in Jobausschreibungen offenlegen müssen

Warum ist die Bezahlung ein Geheimnis? Wir müssen das endlich ändern.

Professionalität und Seriosität

Über Professionalität und Seriosität

We’re being lied to.

Unterschied zwischen Überforderung und Überlastung

Lifestyle und Wellbeing

Über den Unterschied zwischen Überforderung und Überlastung

Mentale Gesundheit und Arbeit und Marginalisierung. Es kann nicht weitergehen wie bisher.

Menschen mit Kindern in Workspaces ihre Realität erlauben

Besser Arbeiten

Menschen mit Kindern in Workspaces ihre Realität erlauben

Aus Versehen neoliberal und konservativ?

Impostor Syndrom

Lifestyle und Wellbeing

Über das Impostor Syndrom. Oder: Wessen Arbeit ist wie viel wert?

Alles was Du schaffst, ist genug.

Gruppenleistung

Lifestyle und Wellbeing

Zugehörigkeit als Gruppenleistung neu denken: Wer braucht was, um wirklich sicher zu sein?

Wie wir miteinander dafür sorgen können, nicht immer so verdammt tapfer sein zu müssen.

Lifestyle und Wellbeing

Masken ablegen und durchatmen

Eine Einladung zur gemeinsamen Heilung auf Augenhöhe.

Frauen auf einem Berggipfel

Recruitment Tipps

Was versteht man eigentlich unter Feminist Leadership?

Wir haben beim letzten HR Frühstück mit Fair Share of Women Leaders e.V. über das Thema feministische Führungskultur gesprochen.

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#tobelonging

Für mehr Antirassismus, intersektionaler Feminismus und Belonging im Nachhaltigen und Sozialen Bereich.