Wie gehe ich als Personaler*in mit Mitarbeiter*innen um, die psychisch erkrankt sind?
Beim HR Frühstück von Talents4Good und tbd* sprachen wir mit Expert*innen und Personaler*innen darüber, wie betroffene Mitarbeiter*innen bestmöglich unterstützt werden können.
Auf neue Perspektiven zufahren
Die MUT-TOUR möchte Menschen mit Depressionen Gehör verschaffen und endlich die Stigmatisierung psychischer Erkrankungen beenden.
"Jede*r kann klettern!"
Interview mit Lena Frank von dem Verein „Ich will da rauf!“.
Irrsinnig sein ist menschlich!
Interview mit Dr. Manuela Richter-Werling, Geschäftsführerin des Vereins Irrsinnig Menschlich, der seit 20 Jahren Prävention zur psychischen Krankheit anbietet.
Auf Beiden Beinen
Die Mission von Project Circleg ist es, günstige Prothesen aus Kunststoffabfällen herzustellen.
Mit (Spür-)Sinn gegen Brustkrebs und für Inklusion
Wie die Zukunft für discovering hands - ein Unternehmen, welches blinde und sehbehinderte Frauen zu Medizinsch-Taktilen Untersucherinnen (MTUs) ausbildet - aussehen könnte.
Pioniere des Gemeinwohls – innovative Organisationsmodelle im gemeinnützigen Bereich
Die drei Prinzipien der organisationalen Evolution nach Laloux und wo sie in Deutschland zu finden sind.
Deine Stellenanzeigen müssen ziehen - Wie du mit gendersensibler Sprache die richtigen Talente anlockst!
Diese Recruitment Tipps von Fairlanguage Mitgründer*in Tizia helfen dir, das perfekte Matching für ein inklusives und diverses Team zu sichern.
Social Entrepreneurship eine Stimme geben: Diversicon
Zu gemeinnützig für wirtschaftliche Förderung, zu gewerblich für öffentliche Förderung. Sally Ollech von Diversicon erzählt von den Schwierigkeiten „dazwischen“ zu sein.
"Wir haben große Herausforderungen, die uns alle vereinen, aber wir haben noch kein gemeinsames Ziel."
Mit Stimmen aus allen Teilen der Gesellschaft soll in den kommenden Monaten ein Zukunftsmanifest entstehen, hinter dem wir uns vereinen können.
