Soziale Innovation

… und wie wir ihn durch Gewaltfreie Kommunikation zu einer wichtigen Ressource werden lassen können

Der Preis für offenherzige Weitergabe zeichnet Projekte aus, die ihre wirksamen Lösungen mit anderen teilen. Warum es sich lohnt, das Rad nicht immer neu zu erfinden.

Beschäftigte in Deutschland haben ein Recht auf Sonderurlaub für Weiterbildung – von Yoga bis Sprachkurs. Wie beantragt man ihn? Und was sagt man der Chef*in?

Erst wenn wir beginnen, unser Handeln zu bewerten, gewinnen wir ein tieferes Verständnis für unsere echten Auswirkungen und den Einfluss auf die Welt um uns herum.

Woran liegt es nun, dass bei so viel Wollen und guten Absichten der wirkliche Wandel nicht oder nur sehr zögerlich passiert?

Ein Plädoyer für mehr Gendergerechtigkeit in und aus dem New Work Kontext.

Wie Unternehmen ihren Bewerber*innenkreis sozial diversifizieren können.

Wie in einer Teal Organisation Entscheidungen getroffen werden, so ganz ohne Hierarchien und Entscheidungsbefugnisse.

Verstehe die Konzepte der Teal-Organisationen und wie du sie als Kompass für die Entwicklung deines Unternehmens nutzen kannst.