Radikal Dekolonial zur Bundestagswahl
Ein Essay von Raphael Moussa Hillebrand – Tänzer, Aktivist, Mitgründer der Partei: Die Urbane.
Afrika neu denken: meine Offenbarung!
Frederick Ameyaw Ahen über die unterschiedlichen Narrative Afrikas.
White Supremacy versteckt sich in jedem Meeting
Es gibt mehr weiße Vorherrschaft an deinem Arbeitsplatz, als Du es vielleicht annimmst. Wahrscheinlich bist du es sogar, der*die sie antreibt. Und: sie nicht zu dekonstruieren, kommt mit einem hohen Preis.
Wie finden wir aus der Ausgrenzungsfalle heraus?
Diskriminierungserfahrungen sind in Deutschland allgegenwärtig. Stana Schenck von #wirfürvielfalt überlegt sich: wie kommen wir aus dem System struktureller Benachteiligung raus?
Wohlstand für alle wäre möglich
Sarah Delahaye von Expedition Grundeinkommen wirft einen Blick auf die Vorteile eines bedingungslosen Grundeinkommens und erklärt, was dieser Schritt mit einer gesteigerten Lebensqualität zu tun hat.
Frauen werden in allen Branchen unterbezahlt
Wir nehmen den Equal Pay Day zum Anlass den März zum Equal Pay Month auf tbd* zu deklarieren, um mehr Bewusstsein für die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen zu erzeugen.
Die Macht der Selbstvertretung
Wie eine Schwarze Organisation selbstbestimmt agieren möchte.
Wie die Unzufriedenheit im Social Impact Sektor uns zusammenbrachte
Gründungsmitglied und Vorstandsmitglied Isabell Theodoridou erzählt von den Anfängen des Vereins duvia e.V.
"Unsere Botschaft an alle mutigen Menschen ist: Ihr seid nicht alleine!"
Das VETO Magazin stellt Engagierte und ihre couragierten Ideen in den Mittelpunkt, die in vielen anderen Medien leider oft nur am Rand abgebildet werden. Ein Interview mit Gründer Tom Waurig.
Vier Aspekte, die Diversitätsorientierung in Unternehmen begünstigen
Meine Erfahrung als Trainerin hat mir gezeigt, dass es in der Praxis sehr wichtig sein kann, Diversitätsorientierung als Veränderungsprozess anzuerkennen und als solchen auch anzugehen.
