Vier Aspekte, die Diversitätsorientierung in Unternehmen begünstigen
Meine Erfahrung als Trainerin hat mir gezeigt, dass es in der Praxis sehr wichtig sein kann, Diversitätsorientierung als Veränderungsprozess anzuerkennen und als solchen auch anzugehen.
Critical Wellness
Der Link zwischen politischem Aktivismus und Self-care.
Wer sind die Frauen?
Frauen sind überall – doch warum scheint es, als wäre ihre Hypervisibilität Teil einer Performance?
"Einmal im Jahr beim CSD Flagge zeigen reicht allerdings nicht."
Wie Fairlanguage mit gendergerechter Sprache die Gesellschaft verändert.
10 Thesen zu Belonging, Feminismus und Anti-Rassismus im sozialen und nachhaltigen Sektor
Wir haben einige Zeit damit verbracht, darüber nachzudenken, was wir in unserer eigenen Organisation ändern und verbessern müssen und wie wir Systeme und den Sektor um uns herum verändern können.
Wie sich Unternehmen authentisch mit Rassismus auseinandersetzen können
Ariane Sofía Vera-Fluixá beschreibt, warum oberflächliche Bekundungen gegen Rassismus nichts bringen und erklärt, wie man das Thema ihrer Meinung nach nachhaltiger behandeln könnte.
Queen of the Month: Menstrual Health Hub
Mehr als die Hälfte der Menschen blutet einmal im Monat, und dennoch ist die Menstruation immer noch ein Tabuthema. Unsere Queens of the Month – das Team des Menstrual Health Hub – wollen das ändern und setzen sich für Menstruationshygiene ein.
Das Grundeinkommen ist ein emanzipatorischer Schritt
Amira Jehia über die Kampagne "Mensch in Germany", die sich für ein bedingungsloses Grundeinkommen einsetzt und warum dieser Schritt gerade für Frauen* relevant ist.
Trinkgeld bedeutet Wertschätzung
Warum nicht auch Näher*innen Trinkgeld geben? Ausgehend von dieser Frage hat Jonathan das Sozialunternehmen tip me gegründet.
Grundeinkommen für Alle
Die Expedition Grundeinkommen macht ernst und sammelt Unterschriften für ein bedingungsloses Grundeinkommen.
