"Her mit den Worten! Rein in die Räume!" – Ein Zwiegespräch
Die Freundinnen Mary Ivić und Sarah Khayati im Zwiegespräch über strukturelle Hürden und wie man sie überwindet.
„Eine relativ kleine Ungleichheit entwickelt sich exponentiell über die Dauer des Arbeitslebens“
Interview mit Caroline, die mit ihrer PAY GAP APP für Gleichberechtigung in der Arbeitswelt einsteht.
Frauen werden in allen Branchen unterbezahlt
Wir nehmen den Equal Pay Day zum Anlass den März zum Equal Pay Month auf tbd* zu deklarieren, um mehr Bewusstsein für die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen zu erzeugen.
Die Macht der Selbstvertretung
Wie eine Schwarze Organisation selbstbestimmt agieren möchte.
Lieber Social Impact Sektor: Ich bin Müde!
Wie ist es als alleinerziehende schwarze Mutter im Social Impact Sektor? Aileen Puhlmann teilt mit uns ihre Reise.
Wer sind die Frauen?
Frauen sind überall – doch warum scheint es, als wäre ihre Hypervisibilität Teil einer Performance?
"Einmal im Jahr beim CSD Flagge zeigen reicht allerdings nicht."
Wie Fairlanguage mit gendergerechter Sprache die Gesellschaft verändert.
Gleichermaßen sichtbar und „der Rede wert“
Ein Plädoyer für gendersensible Texte mit 5 Tipps, wie du deine Texte gendersensibel gestaltest.
Auf dem neuen Weg ins Ungewisse
In unserem ersten Artikel der "to belonging" Reise, unterhalten wir uns mit Autorin Kübra Gümüşay darüber, welche Rolle Sprache darin hat, alte Denkmuster aufzubrechen und uns aus Gedankenkäfigen zu befreien.
Warum hast du dich entschieden, in Vollzeit zu arbeiten?
Beim letzten HR Frühstück von Talents4Good und tbd* drehte sich alles um das Thema Teilzeitarbeit und wie diese für alle Beteiligten gut gestaltet werden kann.
