Menschen mit Behinderung

Oftmals behaupten Unternehmen, dass sich keine Menschen mit Behinderungen bei ihnen bewerben. Aber ist das wirklich so?

Erst wenn wir beginnen, unser Handeln zu bewerten, gewinnen wir ein tieferes Verständnis für unsere echten Auswirkungen und den Einfluss auf die Welt um uns herum.

Um von einer passiven Rhetorik zum aktiven Handeln übergehen zu können und eine wirklich barrierefreie Gesellschaft zu schaffen, bedarf es Maßnahmen.

Zum Jahresende werfen wir einen Blick auf den aktuellen Stand des deutschen Arbeitsmarktes in Sachen Inklusion.

Sven Papenbrock berichtet hier welche verschiedene Hilfsmittel es gibt, wie man sie beantragen kann und welche Erfahrungen er und seine Kolleg*innen mit ihnen machen.

Zwischen übersehenen und falsch angepriesenen Superkräften.

"Es ist unglaublich anstrengend und kostet immer wieder viele Bemühungen, dass ich und meine Bedürfnisse ernst genommen werden."

Anas erzählt, welchen Blick er als Person aus Syrien auf inklusive Bildung hat und spricht über die Bedeutung echter Vielfalt am Arbeitsplatz.

Wage Theft ist so unmoralisch wie real und findet mit ziemlicher Sicherheit auch in Deinem Betrieb statt.

Ein online Raum des regenerativen Austausches und Lernens unter Frauen/FLINTA* zu Diskriminierung im Arbeitskontext.