Durch den bürokratischen und kulturellen Dschungel in Deutschland navigiert es sich am besten mit einer vertrauten Person an der Seite - Side by Side
Das Side by Side Mentoringprogramm, vom Regionalen Intgrationsnetzwerk Berlin, hat das Ziel Frauen mit Migrationsgeschichte entsprechend ihrer Qualifikation in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Deshalb bringen wir gut qualifizierte Frauen mit im Ausland erworbenen Abschlüssen mit erfahrenen Freiwilligen aus den jeweiligen Branchen oder Tätigkeitsbereichen im Berliner Jobmarkt zusammen. So entsteht eine neue Form von Empowerment – individuell, persönlich, gegenseitig.
Der Hintergrund
Stell dir vor, du verlässt dein Zuhause, dein Umfeld, deine Sprache und deine gewohnte berufliche Identität. Das kann viele Gründe haben: politische Verfolgung, der Wunsch nach einem besseren Leben für die Familie oder die Unmöglichkeit, die eigenen Qualifikationen im Herkunftsland einzusetzen. Dieser Schritt nach Deutschland erfordert Mut, Kraft und Durchhaltevermögen. Für viele unserer Mentees ist dies die aktuelle Realität: Sie sind mitten im Sprachkurs, suchen eine Wohnung, navigieren durch Ämter und möchten gleichzeitig schnell wieder in ihrem Berufsfeld arbeiten. Obwohl sie umfangreiche Erfahrung und Qualifikationen mitbringen, erscheinen die Hürden beim Einstieg in den Arbeitsmarkt oft kaum überwindbar. Bürokratie, fehlende Netzwerke, komplexe Bewerbungsprozesse und die aktuelle Marktsituation erschweren den Weg. Verstärkend wirken Sprachbarrieren und ungeschriebene kulturelle Regeln. Bleiben dann Rückmeldungen aus, häufen sich Absagen, sinkt die Motivation– und der Druck steigt.
Ankommen braucht ein starkes Miteinander!
Mentoring für hochqualifizierte migrantische Frauen auf dem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt
Der Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt erfolgreich zu meistern, ist oft eine herausfordernde Aufgabe. Am besten gelingt das mit einer vertrauten Person an der Seite, die fachlich und persönlich Unterstützung bietet, Mut macht und Wege aufzeigt. Genau das ermöglicht unser Programm Side by Side: Wir bringen hochqualifizierte Frauen mit ausländischem Hochschulabschluss mit beruflich erfahrenen Berlinerinnen aus den jeweils passenden Branchen zusammen.
Was dabei im Mittelpunkt steht? Kein starres Programm, sondern echtes Miteinander. Vertrauen, gegenseitiger Respekt und Empowerment sind die Grundlage – ganz ohne vorgefertigte Checklisten oder strenge Regeln.
Die Mentorinnen bringen nicht nur fachliche Erfahrung mit, sondern auch ein offenes Ohr und echtes Verständnis für die Lebensrealitäten der Frauen. Side by Side bietet parallel eine Community sowie in themenspezifischen Workshops Expertinnen-Wissen für das Mentoring. Wir moderieren und begleiten den Prozess, geben Impulse und sind Ansprechpartnerinnen für das Mentoring Tandem.
Zweifelst Du noch daran, ob deine Skills ausreichen und sich dein Investment lohnt, um selbst Mentorin zu sein?
Dann lies das Interview mit unserer Mentorin Penelope Rosskopf, Inhaberin der Kommunikationsagentur Ariadne an der Spree. Sie gibt einen Einblick, wie sie zum Mentoring kam, teilt ihre Erfahrungen und was sie dabei bewegt.
Wie kamst du zum Mentoring?
„Ich habe eine E-Mail über das Programm bekommen – und wusste sofort: Das will ich machen! Meine familiären Verpflichtungen werden kleiner, ich engagiere mich gerne, und für mich war klar, dass ich auf diese Weise etwas Sinnvolles beitragen kann. Mensch zu Mensch, im Gespräch, auf Augenhöhe – das hat mich direkt überzeugt. Zudem habe ich große Bewunderung für Menschen, die den Mut und die Offenheit haben in ein neues Land zu ziehen und sich hier ein neues Leben aufzubauen.“
Was bedeutet dir die Beziehung zu deiner Mentee?
„Da ist viel gegenseitiger Respekt, menschlich wie fachlich. Wir arbeiten in der gleichen Branche, das schafft sofort Verbindung. Wir haben gegenseitiges Vertrauen aufgebaut und auch unsere Kommunikation ist auch sehr wertschätzend und unterstützend. Wir haben regelmäßige Treffen etabliert und sind aber auch über Chat kurzfristig verbunden, sodass wir bei entsprechender Dringlichkeit reagieren können. Das funktioniert gut und wir haben diesen Rhythmus gemeinsam aufgebaut. Durch die begleitenden Treffen mit dem Projektteam von Side By Side haben wir zudem noch eine weitere Komponente, die uns unterstützt. Das ist sehr hilfreich.“
Was macht das 1:1-Mentoring für dich besonders?
„Es ist sehr persönlich und individuell. Man kann direkt auf Fragen eingehen – auch auf psychologischer Ebene. Manchmal geht es darum, Dinge neu einzuordnen, zu stabilisieren, zu empowern. Und es ist auch ein ehrlicher Wirklichkeitsabgleich für mich: Was braucht es in der aktuellen Zeit, um hier beruflich Fuß zu fassen? Welche Veränderungen ergeben sich?“ Gibt es Herausforderungen? Wenn ja, welche? „Ja, natürlich. Die Vorbereitung ist oft sehr gut und wir haben die Bewerbungsunterlagen für den deutschen Arbeitsmarkt optimiert – und trotzdem hagelt es Absagen. Der Arbeitsmarkt hat sich verändert, gerade im Bereich Kommunikation. Wir sprechen viel über alternative Einstiege, Praktika, Weiterbildungen und schauen gemeinsam: Welche Perspektiven öffnen sich, wenn man sich breiter aufstellt? Hier erfahre ich zwei spannende Lernfelder für mich als Mentorin. Zum einen die Kunst einen optimistische Realitätscheck einzubringen und weiter zu empowern. Zum anderen auch die Grenzen meiner Wirksamkeit zu erkennen und damit umzugehen.“
Warum ist es dir wichtig, dass Frauen sich gegenseitig stärken?
„Frauen bringen so viele Kompetenzen, wertvolle Perspektiven und andere Lebensrealität ein, die unsere Gesellschaft dringend braucht. Wir brauchen mehr weibliche Stimmen in Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft – für ein gutes, selbstbestimmtes Leben für alle. Mit den aktuellen Veränderungen noch mehr denn je. Denn die Art, wie Frauen Herausforderungen angehen, ist oft praxisnah, empathisch und mit Blick auf das Ganze – und genau das braucht unsere Gesellschaft und macht ihren Beitrag so unverzichtbar.“
Was würdest du Frauen sagen, die überlegen, Mentorin zu werden?
„Wenn du ein bisschen Zeit hast: Mach es! Du bekommst so viel zurück. Es ist bereichernd, macht Freude, und du hast das schöne Gefühl, wirklich etwas bewegt zu haben. Für die Mentee – und auch für dich selbst. Zusätzlich zum Perspektivenwechsel, der Dankbarkeit und dem Gefühl etwas zurückzugeben, lerne ich bei jedem Treffen auch wieder etwas über mich selbst. Das ist schön.“
Und bist du überzeugt?
Dann teile dein Wissen, deine Erfahrung und dein Netzwerk, für mehr Inklusion auf dem Arbeitsmarkt und gegenseitiges Female Empowerment. Mit etwa 4 Stunden pro Monat kannst du als Mentorin eine Frau auf ihrem Weg begleiten – und dabei auch persönlich wachsen.
Melde dich bei uns für ein unverbindliches Infogespräch:
✉️ sidebyside@goldnetz-berlin.de
👉 Mehr Infos: Side by Side Website
Förderung
Das Projekt side by side wird im Rahmen des Förderprogramms IQ- Integration durch Qualifizierung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Bundesagentur für Arbeit. Das Projekt side by side wird zusätzlich finanziert durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung aus Landesmitteln, die das Abgeordnetenhaus von Berlin beschlossen hat.
