Gender Rechte

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung der Geschlechter ist erreicht, wenn Menschen - unabhängig von ihrem Geschlecht, gleichberechtigten Zugang zu den gleichen Möglichkeiten haben. Dazu gehören neben einer fairen und identischen Entlohnung, die Gleichberechtigung gender-spezifischer Werte und Verhaltensweisen sowie die gleichgestellte Möglichkeit zur Teilhabe an Regierungsbildung und Gesellschaftsprozessen.

Das Team des duvia e.V.

Lifestyle und Wellbeing

Wie die Unzufriedenheit im Social Impact Sektor uns zusammenbrachte

Gründungsmitglied und Vorstandsmitglied Isabell Theodoridou erzählt von den Anfängen des Vereins duvia e.V.

Lifestyle und Wellbeing

Warum ein zweiter Blick in die Schublade lohnt.

Mashanti Alina

Lifestyle und Wellbeing

Vier Aspekte, die Diversitätsorientierung in Unternehmen begünstigen

Meine Erfahrung als Trainerin hat mir gezeigt, dass es in der Praxis sehr wichtig sein kann, Diversitätsorientierung als Veränderungsprozess anzuerkennen und als solchen auch anzugehen.

Lifestyle und Wellbeing

Critical Wellness ist ein Prozess und kein Zustand

In ihrem zweiten Artikel beschreibt Mariela Georg warum Wellness im rassismuskritischen Kontext, nicht nur einfach Wellness, sondern Critical Wellness ist.

Lifestyle und Wellbeing

Lieber Social Impact Sektor: Ich bin Müde!

Wie ist es als alleinerziehende schwarze Mutter im Social Impact Sektor? Aileen Puhlmann teilt mit uns ihre Reise.

Lifestyle und Wellbeing

Wer sind die Frauen?

Frauen sind überall – doch warum scheint es, als wäre ihre Hypervisibilität Teil einer Performance?

Menschen unterhalten sich an Gewässer

"Einmal im Jahr beim CSD Flagge zeigen reicht allerdings nicht."

Wie Fairlanguage mit gendergerechter Sprache die Gesellschaft verändert.

Lifestyle und Wellbeing

Aufbau eines resilienzfähigen Teams

Wenn man sich die erste Hälfte des Jahres 2020 ansieht, merkt man schnell: die Welt braucht Resilienz. Und die gute Nachricht ist, dass dies eine Fähigkeit ist, die man erlernen und ausbauen kann.

Person vor roter Wand

Besser Arbeiten

10 Thesen zu Belonging, Feminismus und Anti-Rassismus im sozialen und nachhaltigen Sektor

Wir haben einige Zeit damit verbracht, darüber nachzudenken, was wir in unserer eigenen Organisation ändern und verbessern müssen und wie wir Systeme und den Sektor um uns herum verändern können.

Kübra Gümüşay © DPZCapital Headshots Berlin

Auf dem neuen Weg ins Ungewisse

In unserem ersten Artikel der "to belonging" Reise, unterhalten wir uns mit Autorin Kübra Gümüşay darüber, welche Rolle Sprache darin hat, alte Denkmuster aufzubrechen und uns aus Gedankenkäfigen zu befreien.

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