Wie verändert Corona unsere Arbeitswelt?
Beim letzten HR Frühstück diesen Jahres von Talents4Good und tbd* drehte sich alles um das Thema Corona und mentale Gesundheit.
Selbstorganisation – Was bedeutet das überhaupt?
Roxana von tbd* war im Podcast "New Work Story" von Alles Roger und hat dort erzählt, wie Selbstorganisation bei uns gelebt und vor allem gearbeitet wird.
Leuchtturm oder Lauffeuer?
Warum Geldgeber*innen skalierende Organisationen unterstützen sollten.
Von analog zu online – Skalieren im Zeitalter der Digitalisierung
Wie kann die Digitalisierung Skalierung vorantreiben und wo liegen dabei die Grenzen?
Für wen skalieren wir eigentlich?
Ein Plädoyer für die Skalierung der richtigen Projekte.
"Wenn es kein Plastik zum Aufräumen mehr gibt, braucht es auch uns nicht mehr."
WILDPLASTIC stellt Müllbeutel aus gesammelten Plastik her und hat Großes damit vor. Wir haben mit Co-Founderin Nadia über ihre Vorhaben geredet.
Vier Aspekte, die Diversitätsorientierung in Unternehmen begünstigen
Meine Erfahrung als Trainerin hat mir gezeigt, dass es in der Praxis sehr wichtig sein kann, Diversitätsorientierung als Veränderungsprozess anzuerkennen und als solchen auch anzugehen.
10 Thesen zu Belonging, Feminismus und Anti-Rassismus im sozialen und nachhaltigen Sektor
Wir haben einige Zeit damit verbracht, darüber nachzudenken, was wir in unserer eigenen Organisation ändern und verbessern müssen und wie wir Systeme und den Sektor um uns herum verändern können.
Was uns die Arbeit mit benachteiligten Kindern über das Durchhalten in der Krise beigebracht hat
Luisa Hempel von climb erklärt, was stärkeorientiertes Arbeiten mit Bewältigungsstrategien für die aktuelle Krise zu tun hat.
Warum hast du dich entschieden, in Vollzeit zu arbeiten?
Beim letzten HR Frühstück von Talents4Good und tbd* drehte sich alles um das Thema Teilzeitarbeit und wie diese für alle Beteiligten gut gestaltet werden kann.
