Workshops & Coachings für Organisationen 

tbd* bietet Workshops und Coachings zu den Themen: Anti-Diskriminierung, mentale Gesundheit/Resilienz, New Work

Corona? Burnout im Impact-Sektor? Unconscious Bias & Rassismus im Recruiting? Noch nie waren Organisationen mit so vielen Herausforderungen gleichzeitig konfrontiert. Wir können euch helfen, die neue Arbeitswelt zu verstehen und neu zu gestalten. Hierzu bieten wir zu den folgenden Themen Workshops an, die entweder über einen Tag, in regelmäßigen Abständen oder über mehrere Wochen stattfinden. 

Sehr gerne können wir für euch auch ein individuelles Programm zusammenstellen. 

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Belonging & Anti-Diskriminierung

to belonging* ist unser nächster Schritt, um das Thema Anti-Diskriminierung neu zu denken und zu handeln. Weg vom Diskurs der Sichtbarkeit von Diversity und Inklusion hin zu einer authentischen und gelebten Zugehörigkeit aller Gruppen mit Diskriminierungserfahrung. Dies soll zu einem radikalen systemischen Wandel führen im Impact Sektor, von “Macht über” und “Macht für” hin zu “Macht mit”. 

Wir richten unser Angebot nach euren speziellen Bedürfnissen aus, da uns bewusst ist, das jedes Team unique ist und es daher keine One-Size-Fits-All Lösung gibt.

Mögliche Workshopthemen können jedoch sein:  

Intersektionalität verstehen: Intro zu Zugehörigkeit & Anti-Diskriminierung 

Organisationskultur verändern: Zugehörigkeit & Anti-Diskriminierung beim Recruiting & Onboarding

Wie passt Anti-Diskriminierung in eure nachhaltige Wertschöpfungskette

Anti-Diskriminierungspraktiken für NGOs/Stiftungen im globalen Süden

Anti-Diskriminierung und Nachhaltigkeit - Wie passt das zusammen?

Wir bieten noch weitere, spezielle Programme für Organisationen die Menschen mit Diskriminierungserfahrung unterstützen wollen.

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Wellbeing, Resilienz & mentale Gesundheit 

Unser Wellbeing Programm richtet sich speziell an Organisationen, die Verantwortung für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter*innen übernehmen wollen. Denn Gerade Impact Professionals setzen sich – oftmals selbstlos – verstärkt für die Unterstützung der Gesellschaft und ihrer Umwelt ein, müssen stets komplexe Sachverhalte im Blick behalten und dabei sehr viel Verantwortung übernehmen. Das persönliche Wohlbefinden und der Aufbau der eigenen Resilienz kommen bei einer 40h Stunden Woche, neben Home Schooling und anderen Alltagsanforderungen leider oftmals zu kurz.

Unser Wellbeing Programm wird von einer erfahrenen Psychologin durchgeführt und basiert auf Lerninhalten, die ebenso in psychosomatischen Kliniken angewandt werden, d.h. erwiesenermaßen die eigene Resilienz stärken können. 

Ziel ist, den Mitarbeitern innerhalb der Arbeit einen Raum zu schaffen, indem sie ihre Resilienz nachhaltig stärken können. Sowie durch das gemeinsame Lernen als Team mehr zusammen wachsen können. 

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New Work und Selbstorganisation

tbd*  ist ein selbstorganisiertes Team, das Rollen basiert arbeitet. Unseren eigenen Weg von einer klassischen Hierarchie zu einem Holacracy Model teilen wir seit langem mit unserer Community. Nun möchten wir auch Organisationen direkt begleiten, die diese spannende Reise ebenso vor sich haben bzw. gerade mitten in diesem Prozess sind.

Daher bieten wir hier ebenso zu folgenden Themen Workshops an:  

New Work und Inner Work 

Selbstorganisierte Teams 

Rollen und Stärken basierte Team Arbeit 

Remote Work (Digitale Tools and Unternehmenskultur für Remote Teams)

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Du würdest gerne einen Workshop für dein Team organisieren oder mehr über unsere in-house Programme und Coachings erfahren?

Schreibe uns einfach eine Mail an hello@tbd.community.

Sehr gerne stellen wir für deine Organisation ein individuelles Programm zusammen!