Besser Arbeiten

Klassisch hierarchisch geführte Organisationen haben ausgedient. Was also ist die Zukunft?

Um von einer passiven Rhetorik zum aktiven Handeln übergehen zu können und eine wirklich barrierefreie Gesellschaft zu schaffen, bedarf es Maßnahmen.

Zum Jahresende werfen wir einen Blick auf den aktuellen Stand des deutschen Arbeitsmarktes in Sachen Inklusion.

Sven Papenbrock berichtet hier welche verschiedene Hilfsmittel es gibt, wie man sie beantragen kann und welche Erfahrungen er und seine Kolleg*innen mit ihnen machen.

Zwischen übersehenen und falsch angepriesenen Superkräften.

"Es ist unglaublich anstrengend und kostet immer wieder viele Bemühungen, dass ich und meine Bedürfnisse ernst genommen werden."

Wage Theft ist so unmoralisch wie real und findet mit ziemlicher Sicherheit auch in Deinem Betrieb statt.

Wird der Arbeitsmarkt jetzt endlich inklusiv?

Ein online Raum des regenerativen Austausches und Lernens unter Frauen/FLINTA* zu Diskriminierung im Arbeitskontext.

Mit diesem Superkleber kommst du vom unternehmerischen Ich zum Wir!