nebenan.de ist ein Sozialunternehmen mit dem Ziel, die Lebensqualität von jedem einzelnen in seiner Nachbarschaft mit einfachen digitalen Tools zu verbessern. Dabei machen wir keine Kompromisse bei unserem Anspruch, professionell zu arbeiten und unternehmerisch zu handeln.

About us

Mit einem einfach zu bedienenden digitalen Werkzeug – dem Nachbarschaftsnetzwerk nebenan.de – helfen wir den Menschen, sich im echten Leben mit ihren Nachbarn zu verbinden und werden so zur Lösung aus einer Hand für lokale Belange: Hilfe, praktischer Nutzen, Gemeinschaft. Gegründet 2015 von sechs Menschen mit Erfahrungen aus der Startup-Welt, Agenturen und dem sozialen Sektor (mit dabei der Gründer von Betterplace sowie Serial Entrepreneur Christian Vollmann). Eine ungewöhnliche Kombination für ein ungewöhnliches Unternehmen, welches eine echte Double-Bottom-Line anstrebt  - Impact und Profit. Das Geschäftsmodell ist noch nicht implementiert, aber soll bald folgen. Ein junges, interkulturelles Team baut die Plattform für Web und App, betreut die Nutzer und versucht neue Nachbarschaften zu gewinnen. Und hat vor allem Spaß dabei.

Read more Close
Founded
Employees
Turnover
Peek into the Office
Get to Know the Team
Impact & Sustainability
Contact
Reflective Authentic Work*
What is this profile and how was it created?
Call us

Do you want a similar profile?

+49 30 60 60 34 77
Write us

We will happily assist you

contact@tbd.community
Jobseekers are increasingly looking for a fully authentic insight into the values and culture of a company before applying. Which is why tbd* consultants go into companies and organisations and run workshop(s) with the employees to help them to identify and agree on what makes them tick. Then we create a profile that reflects their values and culture. It is the first Employer Branding that is value and impact-oriented and which is created exclusively bottom-up, involving all the employees in the process. We don’t just focus on the positive aspects but also the areas that could be improved, advising the companies on how they can become a more attractive employer (particularly for the Generation Y) and ensure they retain their current employees. Why? Because it is our aim to ensure that non-profits and sustainable companies are the best possible employers. Because only then can they attract the best employees and genuinely change the world for the better.