Die Regionale Arbeitsstelle für Bildung, Integration und Demokratie (RAA) Mecklenburg-Vorpommern e. V. ist ein politisch und konfessionell unabhängiger Träger und versteht sich als landesweite Unterstützungsagentur für die Entwicklung und Förderung einer demokratischen Kultur in Schule, Kindergarten und Gemeinwesen.

Ausgeschrieben wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Personalstelle

Gemeinwesenberater*in im Regionalzentrum für demokratische Kultur Vorpommern-Greifswald,

das mit dem Ziel eingerichtet wurde, die Entwicklung demokratischer Strukturen und Strategien in der Region zu befördern und der Ausbreitung von Rechtsextremismus und menschenfeindlichen Einstellungen entgegenzuwirken. Das Regionalzentrum hat eine Dienstleistungsfunktion für Zielgruppen und Akteure aus dem staatlichen und nichtstaatlichen Bereich und ist vor allem auf den Gebieten Beratung und Fortbildung im Gemeinwesen sowie in Bildungseinrichtungen tätig. Das Regionalzentrum Vorpommern-Greifswald ist neben vier weiteren Zentren in Mecklenburg-Vorpommern Teil des öffentlich geförderten Landesprogramms für Demokratie und Toleranz und hat sich seit seiner Gründung 2007 als kompetentes Beratungs- und Qualifizierungsangebot für Kommunen und Bildungseinrichtungen in der Region etabliert. Die Mitarbeiter/innen moderieren u. a. lokale Kommunikationsprozesse, beraten zum Umgang mit rechtsextremen Aktivitäten in kommunalen und schulischen Kontexten und qualifizieren Lehrkräfte und Schüler/innen.

Der Arbeitsort ist Anklam. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2021, im Anschluss ist eine Entfristung vorgesehen, soweit eine Bewilligung der öffentlichen Fördermittel vorliegt. Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden, eine Teilzeitregelung ist verhandelbar. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an E 11 TV-L (Stand 2018).

Tätigkeitsprofil:

  • aufsuchende Beratung von Verwaltungen, Bildungseinrichtungen, Bündnissen, Initiativen, Vereinen, Einzelpersonen und anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Akteuren im Landkreis Vorpommern-Greifswald
  • Erarbeitung und Implementierung von nachhaltigen Handlungskonzepten zur Demokratie- und Partizipationsförderung in kommunalen Kontexten, insbesondere im ländlichen Raum
  • Initiierung, Moderation und Begleitung von „Runden Tischen“, regionalen Beratungs- bzw. zivilgesellschaftlichen Netzwerken
  • Begleitung von „Partnerschaften für Demokratie“ und Präventionsräten
  • Entwicklung, Planung, Umsetzung und Umsetzungsbegleitung von Interventionsstrategien im Zusammenhang mit extrem rechten Aktivitäten
  • Recherche und Erstellung von Situations- und Kommunalanalysen zur demokratischen Kultur, extrem rechten Strukturen und Aktivitäten
  • Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops sowie Fortbildungs- und anderen Veranstaltungen zum Themenspektrum des Regionalzentrums (u. a. Rechtsextremismus, Dimensionen der Gruppenbezogenen Menschenfeindlichkeit, Mitbestimmung und Teilhabe, Antidiskriminierung, Diversity und Migration)
  • Berichterstellung, Projektpräsentation und Erstellung von Prozessdokumentationen
  • Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
  • Netzwerkarbeit, Kontaktaufbau und – pflege sowie Fachaustausch mit öffentlichen und privaten Institutionen auf regionaler, Bundes- und Landesebene

Seitens der Bewerber*innen erwarten wir:

  • ein abgeschlossenes geistes- bzw. sozialwissenschaftliches Hoch- oder Fachhochschulstudium
  • hohe Motivation, sich für eine demokratische Kultur in der Region einzusetzen
  • hohe beraterische, didaktische, interkulturelle und soziale Kompetenz sowie systemisches und politisches Denkvermögen
  • berufliche Erfahrungen und Kenntnisse im Tätigkeitsfeld bzw. in ähnlichen Bereichen
  • Erfahrung mit und Bereitschaft zu kooperativem Arbeiten in und mit Netzwerken
  • idealerweise Erfahrung in Moderation und/oder der Erstellung und Durchführung von Workshops
  • eine engagierte, reflektierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • souveränes Auftreten
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten
  • Mobilität (FS Kl. B) und Bereitschaft zu häufiger Reisetätigkeit
  • Bereitschaft zu Selbstevaluation, Fortbildung und Supervision
  • Beherrschung der gängigen Office- und Internetanwendungen.

Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten:

  • eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit bei einem erfahrenen, sowohl regional als auch landesweit agierenden Träger
  • Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Fortbildung & Supervision
  • eine den Mobilitäts- und Sicherheitsanforderungen des Projektes angepasste technische Ausstattung.

Bewerbungsverfahren:

Die RAA schreibt zeitgleich mehrere Stellen mit ähnlichen Tätigkeitsprofilen aus. Bitte machen Sie deshalb deutlich, für welche Stelle Sie sich bewerben, indem Sie die o. g. Nummer der Stellenbezeichnung in den Betreff Ihrer E-Mail setzen („Bewerbung zur Stellenausschreibung 3/2021“). Sollten Sie an mehr als einer der Stellenausschreibungen interessiert sein, senden Sie uns bitte nur eine Bewerbung, setzen alle entsprechenden Stellenbezeichnungen in den Betreff und gehen in Ihrem Anschreiben ggf. auf die unterschiedlichen Stellenprofile näher ein, wobei Sie auch Ihr vorrangiges Interesse deutlich machen sollten.

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (zusammengefasst in einer PDF- Datei) richten Sie bitte per E-Mail bis zum 10. März 2021 an Herrn Christian Utpatel unter bewerbung@raa-mv.de. Wir bitten, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

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