Über uns

Forever Day One ist ein Unternehmen für Design und Veränderung. Wir erforschen kontinuierlich, welche Denkweise, welche Fähigkeiten, welches Umfeld man braucht, um Wandel in unserer Welt erfolgreich zu gestalten. Wir übersetzen unsere Erkenntnisse und Erfahrungen in Transformationsengagements für Menschen und Organisationen und unterstützen diejenigen, die aus unserer Sicht versuchen, einige der dringendsten globalen Herausforderungen zu lösen. Unsere Arbeit beschränkt sich nicht nur auf Unternehmen und ihre Mitarbeitenden, sondern bezieht auch die nachkommende Generation mit ein. Denn niemand zu jung ist, um Veränderung anzustoßen. In erfahrungsbasierten Lernräumen wie den  Day One Camps werden junge Menschen befähigt. Im Fokus: Nachhaltigkeit, Upcycling, eigene Gestaltungs- und Bauprojekte, sowie die Stärkung von Selbstwirksamkeit und Zukunftskompetenzen. 

In a nutshell… 

Als Program & Learning DesignerIn bist du für die Entwicklung, Durchführung, Evaluierung und ständige Iteration unseres Produktangebots im Bereich Bildung (Lernerfahrungen, Programme, Kurse, Workshops) verantwortlich. Du ermöglichst es Kindern und jungen Erwachsenen, Zukunftsfähigkeiten zu erlernen und Verantwortung für Zukunftsgestaltung zu übernehmen, indem du nutzerzentriert und bedarfsorientiert vorgehst. Du bist bei uns Expert*in für innovatives Lerndesign, Zukunftsfähigkeiten und Bildungskonzepte. Unsere Learning Designer kombinieren Fachwissen, mit unbändiger Neugierde für die neuesten Entwicklungen der Wissenschaft des Lernens und Verhaltenswandel sowie für bewährte erfahrungsorientierte Lernkonzepteund übersetzen dies in einzigartige Lernräume und -erfahrungen. Das machst du nicht alleine, sondern baust und steuerst einen Expert*innen- und Coaching-Pool, welcher unsere Programme zuverlässig wirkungsvoll macht.

 

Deine Verantwortungen   

  • Entwicklung, Durchführung und inhaltliche Bewertung unserer "Bildungs”-Formate in Übereinstimmung mit unserer Lernmethodik und unserem erfahrungsbasierten und spielerischen Lernansatz
  • Gestalten und Begleitung (Facilitation) von erfahrungsbasierten Lernreisen, um eine junge Zielgruppe (10-18 Jahre) zu befähigen, zu inspirieren und in ihren Kompetenzen zu stärken
  • Entwicklung von skalierbaren Lernerfahrungen z.B. in Form von Toolkits, Trainingsplänen, Multimedialer Content, etc.
  • Dokumentation und Aufbereitung von Formaten und Erkenntnissen, um diese intern zugänglich zu machen
  • Bewertung und Recruiting von Coaches/Lernbegleitern für neue und laufende Programme
  • Aufbau eines professionellen Netzwerks von Mentor*innen, Trainer*innen und Expert*innen für unsere Bildungsformate.
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken, die für die Bestrebungen unserer Bildungsaktivitäten relevant sind.
  • Weiterentwicklung und Ausbau des Bereiches “Bildung für junge Menschen” bei 4ed1.

Dein Arbeitsstil (Mindset / Skillset)

  • Du kannst junge Menschen auf ihren Lernreisen inspirieren, coachen und ermutigen. 
  • Du siehst aktivierendes, partizipatives, soziales und reflektierendes Lernen als eine Grundlage für (persönlichen) Wachstum und Transformation.
  • Du kannst fesselnde Erfahrungsräume für junge Menschen zwischen 10 - 18 Jahren moderieren und halten.
  • Du bist sehr kommunikativ und schreckst nicht davor zurück, direkt mit Kunden und externen Teammitgliedern zu interagieren. 
  • Du begeisterst dich bzw. bist bereits mit Wissen ausgestattet, was die Themen “Zukunftsfähigkeiten, Lernhaltung, Selbstführung, Lernfähigkeit (Learnability) anbelangt (und bist motiviert, dich bzgl. der neusten Trends auf dem Laufenden zu halten).
  • Du bist angetrieben und motiviert, selber in einem sich schnell wandelnden Umfeld stetig zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
  • Du denkst und arbeitest systemisch und ganzheitlich.
  • Du arbeitest strukturiert, teamorientiert, kreativ und denkst gerne immer wieder “um die Ecke”. 

Du ergänzt uns

  • Du verfügst nachweislich über Kenntnisse im erfahrungsbasierten Lernen (Erlebnispädagogik, spielerisches Lernen, etc.), sowie der progressiven und innovativen Bildung.
  • Du hast ausgeprägte Fähigkeiten, Lern- und Erfahrungsräume zu schaffen und dabei  über Standard Lernformate hinauszugehen und am Puls der Zeit zu experimentieren 
  • Du bringst über mindestens 2-3 Jahre im Bereich Lerndesign, progressive Pädagogik, Programmentwicklung und/oder Gruppenmoderation, Prozess- und Lernbegleitung  für junge Menschen (10-18 Jahre) mit
  • Du hast vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement, vor allem im Bildungsbereich. 
  • Du hast Erfahrung in der Arbeit mit den (meisten) Tools: Microsoft Teams / Zoom, WordPress, Miro, Notion, Microsoft Office Suite, Google Workplace inklusive Google Slides, Hangouts, Drive, etc.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Englisch ist ein Plus.

Was wir dir bieten...

  • Ein hohes Maß an Freiheit gepaart mit echter Verantwortung.
  • Zukunftsweisende Projekte, die uns immer wieder aus unserer Komfortzone herausführen.
  • Echte, substanzielle Arbeit in unserem Fachgebiet - keine Berater-Buzzwords oder Bullshit.
  • Ein Team aus hoch engagierten, einfühlsamen und kreativen Menschen.
  • Ein einzigartiges Expertennetzwerk & Wissenspool - wir erforschen kontinuierlich Orte des Wandels auf der ganzen Welt, um deren Geheimnisse kennenzulernen - die Experten, die wir treffen, die Erfahrungen, die wir machen & die gesamten Erkenntnisse sind die Basis für unsere Arbeit und ein USP, auf den wir besonders stolz sind - und den wir teilen & allen zugänglich machen.
  • Ein Lernbudget, das du entsprechend deines Lernweges und deiner Bedürfnisse nutzen kannst - wenn du Spanisch lernen möchtest, lerne Spanisch.
  • Es gibt keine festgelegte Anzahl von bezahlten Urlaubstagen.
  • Ein Bauernhof in Brandenburg, um Energie zu tanken und kreativ zu sein.

 

Day One Camp Teaser 2020: 

https://vimeo.com/489453024

Mehr über uns:

https://foreverday.one/
https://dayonecamps.com/
https://vimeo.com/fowdocumentary

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