Campact sucht eine*n

(Junior) Personalreferent*in mit Schwerpunkt Recruiting
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 39 Wochenstunden
an örtlich flexiblem Remote-Arbeitsplatz oder in der Campact-Geschäftsstelle in Verden/Aller

Campact ist eine Bürgerbewegung, mit der über zwei Millionen Menschen für progressive Politik streiten. Wenn wichtige Entscheidungen anstehen, wenden wir uns mit Online-Appellen direkt an die Verantwortlichen. Wir debattieren mit Politiker*innen, schmieden Bündnisse und tragen unseren Protest auf die Straße: mit großen Demonstrationen und lokalen Aktionen. So bringen unsere Kampagnen den sozialen, ökologischen und demokratischen Fortschritt voran – für eine Welt, in der alle Menschen in Frieden leben und ihre Freiheit gleichermaßen verwirklichen können.

Inzwischen sind wir  90 Kolleg*innen und möchten uns auch in Zukunft als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Besonders die Gewinnung und Bindung exzellenter Fachexpert*innen sind Herausforderungen, denen wir uns momentan stellen. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in für unser siebenköpfiges Personal- und Administrationsteam.

Campact setzt als moderner Arbeitgeber auf Digitalisierung und Flexibilität – daher arbeiten unsere Mitarbeiter*innen fast ausschließlich im bezuschussten Homeoffice oder Co-Working-Space. Die Teamarbeit funktioniert über Mail, Chat, Video- und Telefonkonferenzen. Um unser gutes Teamgefühl zu fördern, ermöglichen wir jedoch regelmäßige persönliche Treffen. Die Campact-Geschäftsstelle in Verden/Aller dient dabei teilweise als Anlaufpunkt. Reisebereitschaft erwarten wir zudem, wenn die Anwesenheit bei Vorstellungsgesprächen oder Workshops erforderlich ist.

Deine Aufgaben

Als Personalreferent*in verantwortest Du das Talentmanagement und unterstützt bei strategischen und administrativen Tätigkeiten. Dazu gehören im Einzelnen folgende Aufgaben:

  • Du rekrutierst neue Mitarbeiter*innen und führst Bewerbungsverfahren selbständig und in Zusammenarbeit mit Dienstleister*innen durch.
  • Dabei erprobst Du neue Instrumente für eine zukunftsfähige agile Personal- gewinnung und begleitest u. a. Projekte im Bereich Diversity Management und Arbeitgeberattraktivität.
  • Du bist Ansprechpartner*in für potentielle Bewerber*innen, betreust unseren Talent Pool, planst Veranstaltungen (z. B. eine Summer School für Student*innen) und entwickelst weitere Maßnahmen, um Talente auf uns aufmerksam zu machen.
  • Über die Einstellung hinaus begleitest Du die neuen Kolleg*innen beim Onboarding.
  • Du arbeitest eng mit unserer Personalsachbearbeitung zusammen und unterstützt bei der Ausstellung von Arbeitszeugnissen und vertretungsweise beim Vertragsmanagement.

Dein Profil

  • Du bringst min. ein Jahr Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit, vorzugsweise im Bereich Rekrutierung.
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt auf Personalmanagement, HR, Psychologie oder vergleichbare Kenntnisse.
  • Du bist vertraut mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Rekrutierung.
  • Du hast Lust an Projekten zur Förderung von Vielfalt mitzuwirken.
  • Du bist selbständig, flexibel und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und den Spaß an der Arbeit.
  • Du beherrscht die gängigen Softwareprogramme und arbeitest Dich gerne in neue Tools ein (wir arbeiten überwiegend mit Recruitee, Google und Trello).
  • Du bist grundsätzlich offen für Neues und probierst gerne Dinge aus.
  • Du identifizierst Dich mit den Zielen von Campact und hast idealerweise schon einen ersten Einblick, wie eine NGO tickt.

Unser Angebot

  • Du hast die Gestaltungsfreiheit, mit einem motivierten Team in einem flexiblen Umfeld zu wirken und bei Campact viel zu bewegen.
  • Du erhältst eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 13.
  • Wir bieten Dir eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen, u. a. monatliche Kinderzuschläge (bei Vollzeit z. B. 398 € für das 1. Kind).
  • Durch eine Homeoffice-Pauschale bezuschussen wir die Ausstattung für eine gesunde und produktive Remote-Arbeit.
  • Durch die Arbeit im Homeoffice kannst du Beruf und Familie gut vereinbaren. Mitarbeiter*innen mit kleinen Kindern haben zudem die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit befristet auf 32 Wochenstunden zu reduzieren.
  • Wir leben eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur und vergessen auch nicht, unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.
  • Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit 90 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder auf den regelmäßigen Teamevents.
  • Wir setzen auf eine umfassende Einarbeitung, u. a. durch unser Pat*innen-Programm, und ermöglichen Dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Du hast die Möglichkeit, dich in unserem inspirierenden internationalen Netzwerk OPEN mit Schwester- und Partnerorganisationen u. a. in Australien, Kanada, Großbritannien, Südafrika, Indien und den USA auszutauschen.
  • Campact ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert, Transparenz wird bei uns groß geschrieben (Hier geht es zum Transparenzbericht 2019).
  • Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung.

Bei Campact erwartet Dich eine abwechslungsreiche Aufgabe und ein motiviertes Team.  Wir streben danach, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserem Team abzubilden und setzen uns aktiv mit Diversitätsorientierung auseinander. Wir laden insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich bei uns zu bewerben.

Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann lade Deine Bewerbungsunterlagen ohne Foto inkl. Anschreiben und aussagekräftigem Lebenslauf in einem PDF über den „Bewerben“ Button in unser Bewerbungsmanagementsystem hoch (es dauert max. 5 Minuten).

Da wir die Stelle zügig besetzen möchten, freuen wir uns über Deine zeitnahe Bewerbung! 

Weitere Informationen zu Campact findest Du auf www.campact.de

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