Kampagnenmanager*in im F2F-Fundraising Außendienst (m/w/d)

Informationen

In unserem Team möchten wir die Position Kampagnenmanager*in im F2F-Fundraising Außendienst (m/w/d)  in Vollzeit/ Teilzeit (40 Std./Wo.) 

Ihre Aufgaben:

• Führung und Ausbildung unserer F2F-Teams in der Regionalkampagne in Berlin im Tandem
• Ergebnissteuerung und Weiterentwicklung von neuen Fundraiser*innen
• Ausbildung von F2F-Teamleiter*innen
• eigenverantwortliche Ergebnissteuerung und Reporting an die Teamleitung F2F
• Verantwortung für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
• Organisation und Standortplanung der Teams
• Mitarbeiter*innenbindung und aktives Pflegen der Community in der Kampagne
• Gestaltung eines für alle wertvollen Arbeitsumfeldes und guter Teamkultur sowie Community Pflege
• Enge Zusammenarbeit mit der Kampagnenmanager*in im Innendienst
• Einarbeitung von Starter*innen
• Live Recruitment

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• mindestens 1 Jahr nachweisbare Erfahrung als F2F-Teamleiter*in oder im Bereich D2D
• überdurchschnittliche Performance als F2F-Fundraiser*in und Freude am Dialogen
• Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung sowie Coaching- und Moderationskompetenzen
• Freude, Teil einer wachsenden F2F-Community zu werden
• flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise
• hohes Maß an Teamfähigkeit, Entscheidungsmut und Freude an der Weiterentwicklung von F2F-Fundraiser*innen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• abwechselnde Einsätze im Außendienst und Innendienst (2-Wochen-Rhythmus) 
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 3.400€ und 3.900€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• ein dynamisches, professionelles und visionäres Team
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sicher für Alle gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. 

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 10.12.2023 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  

Klicken Sie auf den APPLY NOW Button weiter unten und senden Sie Ihre Bewerbung ab. 

(Wenn sich kein Fenster öffnet, machen Sie einen Rechts-Klick und kopieren die Mailadresse oder den Link in ein neues Fenster.)

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.