WOLLEN SIE MIT UNS ARBEITEN?

Die gemeinnützige Stiftung „Haus der kleinen Forscher“ engagiert sich für gute frühe Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) – mit dem Ziel, Mädchen und Jungen stark für die Zukunft zu machen und zu nachhaltigem Handeln zu befähigen. Gemeinsam mit ihren Netzwerkpartnern vor Ort bietet die Stiftung bundesweit ein Bildungsprogramm an, das pädagogische Fach- und Lehrkräfte dabei unterstützt, Kinder im Kita- und Grundschulalter qualifiziert beim Entdecken, Forschen und Lernen zu begleiten. Das „Haus der kleinen Forscher“ verbessert Bildungschancen, fördert Interesse am MINT-Bereich und professionalisiert dafür pädagogisches Personal. Partner der Stiftung sind die Siemens Stiftung, die Dietmar Hopp Stiftung, die Dieter Schwarz Stiftung und die Friede Springer Stiftung. Gefördert wird sie vom Bundesministerium für Bildung und Forschung.

Die Qualifizierungsangebote der Bildungsinitiative stehen in einer Netzwerkstruktur mit über 200 lokalen Netzwerkpartnern etwa 91 Prozent aller Kitas, 85 Prozent der Horte und 72 Prozent der Grundschulen in Deutschland zur Verfügung. Das langfristige Ziel ist, allen Bildungseinrichtungen zu ermöglichen, ein „Haus der kleinen Forscher“ zu werden.

Wir suchen für die Unterstützung unseres Projekts „Vorhaben Starke Netzwerkpartner“ im Bereich Netzwerke zum 1. Juni 2021 eine*n

Referent*in

Strategische Stakeholderkommunikation (w/m/d)

(Kennziffer 2021-32)

befristet bis zum 15. März 2022 als Elternzeitvertretung

mit Teilzeit 30 Std./ Woche vom 1. Juni 2021 bis zum 31. Oktober 2021 und

mit Vollzeit 39 Std./ Woche vom 1. November 2021 bis zum 15. März 2022.

Das bereichsübergreifende Projekt „Vorhaben Starke Netzwerkpartner“ zielt auf die strategische Fortentwicklung des bestehenden Partnersystems der Stiftung zur Verbreitung ihres Bildungsangebots im Hauptmarktsegment Kita/Hort/außerunterrichtlicher Bereich von Grundschulen ab. Es sieht eine Stabsstelle Strategische Stakeholderkommunikation vor. Diese Position hat die Zielsetzung, das neue Lab „Strategische Stakeholderkommunikation im Netzwerkpartnersystem“ in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Netzwerke zu verantworten. Hier sollen alle relevanten Ideen und Prozesse zum Thema sowie deren Umsetzung entwickelt, gebündelt und gesteuert werden.

IHRE AUFGABEN

  • Sie entwickeln und managen das neue Lab „Strategische Stakeholderkommunikation im Netzwerkpartnersystem“, wobei Sie auch bestehende Aufgaben zur Kommunikationen mit Entscheiderinnen und Entscheidern im Projekt „Vorhaben Starke Netzwerkpartner“ übernehmen
  • Sie stimmen sich dazu eng mit den Mitarbeitenden des Projektes und dem Bereich Kommunikation ab
  • Sie verfassen eigenverantwortlich (Strategie)-Konzepte, Briefings und Vorlagen
  • Sie entwickeln und gestalten Formate zur Bindung von Entscheiderinnen und Entscheidern unserer Netzwerkpartner an die Stiftung
  • Sie übernehmen eigenverantwortlich die Kommunikation mit Entscheiderinnen und Entscheidern und unterstützen die Bereichsleitung dabei
  • Sie verantworten einen zielführenden Wissenstransfer von Projektergebnissen mit dem Fokus „strategische Stakeholderkommunikation“, bereichs- und stiftungsweit
  • Sie arbeiten aktiv mit an der Gestaltung von Veränderungsprozessen im Team und Bereich

IHR PROFIL

  • Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
  • Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung, dabei sind Kenntnisse zum Themenfeld „impact investing“ von Vorteil
  • Sie besitzen dadurch ausgewiesene Erfahrung im Umgang mit Entscheiderinnen und Entscheidern aus Wirtschaft, Gesellschaft, Politik und öffentlicher Hand
  • Sie sind bestens vertraut mit zielgruppengerechter strategischer Kommunikation, sind sicher und gewandt in der Gesprächs- wie Verhandlungsführung und weisen sich durch diplomatisches Geschick, Verbindlichkeit sowie Überzeugungskraft aus
  • Sie bringen relevante Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Stakeholdermanagement-Konzepten mit
  • Sie haben Freude an der konstruktiven Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kontexten
  • Sie arbeiten gern selbstständig und schätzen gleichzeitig die Kooperation an Schnittstellen
  • Strategisch-analytische Konzeptarbeit bereitet Ihnen Freude und geht Ihnen auch schriftlich leicht von der Hand; dabei hilft Ihnen Ihre strukturierte, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität aus
  • Sie sind offen für Neues, für Veränderungen sowie für innovative Arbeitsmethoden und arbeiten sich schnell in neue Themen ein
  • Sie sind bereit zu reisen
  • Sie können sich mit den Werten und Zielen der Stiftung identifizieren

UNSER ANGEBOT

  • Eine Arbeit mit Sinn: Die Mitarbeit in einer Initiative mit großer gesellschaftlicher Bedeutung und hohem politischen Stellenwert
  • Eine interessante, vielfältige und herausfordernde Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer Organisation im Wandel
  • Die Zusammenarbeit in einem qualifizierten, engagierten und offenen Team
  • Ein zentral gelegener, gut erreichbarer Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, nahe Kreuzberg
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Eine Vollzeitstelle, die auch teilzeitgeeignet ist, mit einer Vergütung nach EG 13 in Anlehnung an den TVöD Bund und Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten

Bei Interesse freuen wir uns über den Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen
bis zum 30. April 2021 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und der
Kennziffer 2021-32 ausschließlich per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument an die Stiftung „Haus der kleinen Forscher“: bewerbung@haus-der-kleinen-forscher.de.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Für inhaltliche-fachliche Fragen steht Ihnen Dr. Ute Gallmeier unter 030 23 59 40 – 126 und zum Bewerbungsverfahren Heidemarie Mücke unter 030 23 59 40 – 366 gern zur Verfügung. Nähere Informationen zur Stiftung finden Sie auf www.haus-der-kleinen-forscher.de.

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