Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Stelle in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst für ein Jahr befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung besetzen.

Ihre Rolle:

Als Manager*in für das Neugeschäft verantworten Sie die Entwicklung und Gewinnung von neuen, strategischen Unternehmenspartnerschaften und wirken an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Zivilgesellschaft, um gemeinsam mehr für Kinder zu erreichen. Dabei berichten Sie direkt an die Abteilungsleitung Corporate Partnerships & Foundations. Sie leisten einen wichtigen Beitrag, dass unsere Organisation jetzt und auch in Zukunft den Fokus auf Qualität und Wirkung richten und im internationalen Save the Children Netzwerk eine aktive Rolle einnehmen kann.

Ihre Aufgaben:

  • Sie bahnen neue strategische Partnerschaften mit Unternehmen und Unternehmensstiftungen an und akquirieren Unternehmensspenden, damit Kinder einen gesunden Start ins Leben haben, gute Bildungschancen erleben und in Krisen besonders geschützt sind. Dabei bringen Sie diese thematischen Prioritäten von Save the Children überzeugend mit den Unternehmenszielen zusammen.   
  • Sie entwickeln selbstständig kreative und individuelle Kooperationsangebote für Unternehmen in den Bereichen CSR, Marketing, Fundraising und Kommunikation. Sie stimmen sich dabei eng intern und mit anderen Länderorganisationen von Save the Children ab.
  • Sie bringen sich in internationalen Arbeitsgruppen von Save the Children bei der Entwicklung von neuen globalen Kooperationsangeboten für multinationale Konzerne ein und steuern hierbei insbesondere die Partnerschaftsentwicklung mit deutschen Unternehmen.
  • Sie interessieren und beschäftigen sich mit der Entwicklung neuer Trends, setzen eigene Akzente und unterstützen die Abteilungsleitung beim gezielten Austausch im globalen Save the Children Netzwerk zu Unternehmenskooperationen.
  • Sie sind mitverantwortlich für die Erreichung der Einkommensziele aus Unternehmenspartnerschaften.
  • Sie repräsentieren Save the Children auf CSR Veranstaltungen und tragen aktiv zur Pflege und dem Aufbau des bestehenden Unternehmensnetzwerks bei.
  • Sie arbeiten in enger Abstimmung mit den Bereichen Interne Revision, Finanzen, Fundraising, Programme und Key Account Management zusammen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Sie haben erfolgreich ein Studium absolviert mit Schwerpunkt Marketing, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Vergleichbares.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Fundraising oder Kooperationsmanagement gesammelt, gern im Unternehmens- oder Agenturkontext.
  • Sie verfügen über Referenzen in der Arbeit mit Kunden oder Kooperationspartnern, idealerweise im länderübergreifenden oder globalen Projektmanagement.
  • Sie identifizieren sich mit unseren Themen, Zielen und Werten und haben Interesse an Cause-Related-Marketing und anderen Fundraising-Kampagnen und der Entwicklung und Umsetzung von neuen Projektpartnerschaften im Spektrum Kinderrechte, Humanitärer Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit.
  • Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Kreativität sowie eine lösungsorientierte, analytische Denkweise aus und arbeiten mit hohem Prozess- und Ergebnisanspruch.
  • Auch unter Zeitdruck behalten Sie einen klaren Kopf, können Prioritäten gut abwägen und zeichnen sich durch eine flexible Arbeitsweise aus.
  • In ihrer Kommunikation sind sie empathisch, überzeugend und verbindlich und verstehen es, verschiedene Interessen in Ausgleich zu bringen.
  • Sie bringen Respekt, Verantwortung und Integrität in Ihre tägliche Arbeit ein.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

  • Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
  • Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
  • Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
  • Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
  • Wir arbeiten in einem dynamischen, kommunikativen und visionären Team.
  • Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
  • Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen, transparenten und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
  • Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
  • Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 % an der Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.

Wir unternehmen alles, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Wir möchten die Diversität in unserem Team weiter fördern und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen diverser Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und Identität, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal bis zum 08.12.2021 zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.

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