WOFÜR WIR DICH SUCHEN

Im Zuge des Wachstums unserer Organisation suchen wir für unser Team Mensch & Kultur bei Ackerdemia eine*n People Operations Manager*in mit Fokus Personalbetreuung und Arbeitsrecht in Teilzeit.

DEINE MISSION

  • Du trägst die Gesamtverantwortung für sämtliche personaladministrative Prozesse sowie deren Weiterentwicklung entlang der Anforderungen unserer dynamischen, wachsenden Organisation
  • Du bist unser*e Expert*in für arbeitsrechtliche Fragestellungen und bringst deine Teamkolleginnen nach Bedarf auf den neusten Wissensstand 
  • In deiner Rolle erstellst du Arbeitsverträge und Vereinbarungen sowie Arbeitszeugnisse und entwickelst entsprechende Dokument-Vorlagen nach Bedarf weiter 
  • Ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich liegt die sorgfältige Pflege der Personal- und abrechnungsrelevanten Daten in Personio 
  • In Zusammenarbeit mit unseren externen Lohnbüros stellst du sicher, dass unsere rund 120 festen Mitarbeiter*innen ihre korrekten Lohnzahlungen immer rechtzeitig zum Monatsende auf dem Konto haben
  • Selbstverständlich hast du ein offenes Ohr für unsere Teammitglieder und unterstützt sie in enger Zusammenarbeit mit unserer People Partnerin bei ihren Anliegen 
  • Nach Bedarf arbeitest du in Projektgruppen mit und entwickelst die Themen im Team Mensch & Kultur weiter, um den Weg für nachhaltiges Wachstum, Effizienz und eine optimale Employee Journey zu ebnen
  • Übergangsweise betreust du unsere Benefits für Mitarbeiter*innen sowie das Onboarding neuer Mitarbeiter*innen auf Basis unserer Onboarding-Prozesse in Personio

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Rollen im Personalbereich, bevorzugt in einem schnell wachsenden Umfeld
  • Du hast eine Ausbildung bzw. ein Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit inhaltlichem Bezug zu Personal und arbeitsrechtlichen Themen 
  • Du bringst ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie solide Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
  • Du hast bereits mit Personio oder einer vergleichbaren Personal-Software gearbeitet und diese idealerweise selbst administriert
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest genau und gewissenhaft, um deine internen Auftraggeber*innen bestmöglich zu unterstützen
  • Du bist ein echtes Organisationstalent und gestaltest aus eigener Initiative Lösungen für deinen Verantwortungsbereich
  • Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse, eine sichere Rechtschreibung und hast Spaß am Verfassen von Texten; sehr gute Englischkenntnisse sind ein Plus

WARUM ACKERDEMIA

  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Entwicklungspotenzial
  • Ein sympathisches, motiviertes Team, das sich leidenschaftlich für innovative Bildung und für mehr Wertschätzung von Natur und Lebensmitteln einsetzt
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden, verantwortungsvollen Aufgaben
  • Die Chance, in einem stetig, aber nachhaltig wachsenden Sozialunternehmen mit Start-Up Charakter an vielfältigen Aufgaben zu wachsen und zu lernen
  • Offene, ehrliche Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander
  • Flexible Arbeitszeiten mit vielen Freiheiten sowie ein faires Gehalt mit langfristiger Perspektive
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer, von einer gemeinsamen Vision getriebenen Organisation in einem sinnstiftenden Umfeld

DEINE BEWERBUNG

Wir freuen uns über die Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nenne uns in deinem Anschreiben auch deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Startzeitpunkt sowie den von dir angestrebten wöchentlichen Arbeitszeitumfang.

HAST DU WEITERE FRAGEN?

Für Fragen zur Position steht dir Amelie unter jobs@ackerdemia.de gerne zur Verfügung. Weitere Hintergrundinformationen zum Programm und der Organisation findest du unter: www.ackerdemia.de und www.gemüseackerdemie.de.

ÜBER UNS

Für eine Generation, die weiß was sie isst – dafür steht Ackerdemia mit dem vielfach ausgezeichneten Bildungsprogramm GemüseAckerdemie und als preisgekröntes soziales Start-Up. Wir sind innovationsgetrieben und streben nicht weniger als eine gesellschaftliche Veränderung in der Bildungslandschaft an. Über 850 Schulen und Kitas ackern deutschlandweit bereits mit uns und viele mehr sollen es in den nächsten Jahren werden. Darüber hinaus verändern wir mit der Ackerpause die Arbeitswelt und wollen Black Turtle zur weltweit bekanntesten Bohnensorte machen. Mit mittlerweile rund 120 Mitarbeiter*innen und über 350 Honorarkräften und Ehrenamtlichen arbeiten wir in flachen Strukturen und entwickeln unser agiles Arbeiten stetig weiter.

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Der tbd* Gehaltsreport – Gehalt, Präferenzen und Zufriedenheit der Mitarbeiter im sozialen Sektor.
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